Правильный подбор персонала - немаловажная часть кадровой политики каждой фирмы. Любая организация находит собственный рецепт поиска работников - кто-то обращается к объявлением, кто-то проводит поиск по знакомым, а кто-то обращается в рекрутинговые агентства. На предварительном этапе отфильтровываются те, кто не соответствует формальным требованиям: по году рождения, уровню образования, полу и прочим моментам.