 Мультизадачность в работе: плюс или минусИсследования рынка труда, проводимые специалистами компании careerist.ru, показывают что к соискателям вакансий работодатели в последнее время предъявляют требования мультизадачности, что означает способность выполнять несколько дел одновременно. Они наивно предполагают, что уникальные способности Юлия Цезаря присущи всем сотрудникам. Считается, что многозадачность повышает эффективность работы, но так ли это на самом деле?
Исследователи экспериментальным путем установили, что в реальности никто не в состоянии решать несколько задач сразу. Мозг не может думать одновременно в нескольких направлениях. Просто некоторые люди умеют очень быстро переключать внимание с одной проблемы на другую. Но производительность более высокая у тех работников, которые выполняют одну работу, потому, что их мозг задействован на все 100%.
Попробуйте говорить по телефону и писать статью одновременно. Сбились с разговора, потеряли мысль, сделали ошибку? Это лучшее подтверждение того, что легендарные способности прославленного императора сильно преувеличены и не стоит искать «сотрудника-семиделку» на свободную вакансию. Чтобы переключиться с одной задачи на вторую и при этом не снизить продуктивность, специалисту понадобится 15 минут.
Все работники, которые, связаны с мультизадачностью, делятся на три категории. К первой группе относятся те, которые вынуждены работать на нескольких проектах одновременно в силу сложившихся обстоятельств. В другую группу отнесены сотрудники, даже не подозревающие о своих способностях быстро переключаться: при работе над основной проблемой они могут «на минуточку заглянуть» в социальную сеть. К третьей группе относятся люди, которые искренне считают, что они могут делать все и сразу.Чтобы быть «многостаночником» и при этом сохранить высокое качество работы, придерживайтесь некоторых советов.
Составьте план работы. По-прежнему актуален старый совет о необходимости планирования. План работ на ближайшее время позволяет расставить приоритеты и определить, какие дела необходимо сделать в первую очередь.
Передайте часть обязанностей подчиненным. Не стремитесь все проблемы решать самостоятельно. При правильной постановке задачи, делегированная работа будет выполнена на высоком качественном уровне.
Сосредоточьте внимание на решении основной задачи. Не стоит воспринимать большое количество информации, которая не относится к выполняемой работе.
Позволяйте себе отдохнуть. Решение многих задач одновременно вызывает быструю утомляемость, поэтому целесообразно время от времени позволить себе расслабиться и отдохнуть. Легкая физическая нагрузка вернет работоспособность.
|
|
E-mail: 
